时至岁末，2019年度的预算执行如何？为了有效测评出预算单位年度内的绩效管理状况，巢湖财政以考核为抓手，组织完成了对58家市直单位及18个乡镇街道的绩效“期末考试”。

考点一：“日常积累”。从预算单位绩效管理基础建设入手，重点测评具体落实方案及信息交流，突出了单位自我考核所占的分值比例，意在通过绩效管理意识的自我强化来推进全面预算绩效管理的落实。

考点二：“记账本”。鉴于单位规模的不同，巢湖财政取消了以预算执行率定“胜负”的测评模式，平均分配绩效目标管理、绩效监控管理、绩效评价管理及结果应用的过程管理分值，从每一项工作的完成程度综合衡量最终成绩。

考点三：“学习态度”。强化预算绩效管理是一个探索推进的过程，此次考核特意融入了日常工作配合度一项，通过财政部门和预算单位的共同努力来不断提升巢湖市整体预算绩效管理质效。（市财政局  卞珂）