2月10日起，我市工业企业开始陆续复工。为帮助复工企业缓解各类问题，积极发挥中小企业在疫情防控中的重要作用，支持我市中小企业共渡难关、持续发展，巢湖市公共就业（人才）服务中心多点发力，引导扶助企业有序复工复产。

建立“双向清单”，推行“不见面”招聘。市就业中心通过向企业发送公函，建立重点企业岗位需求清单和公共就业服务需求清单。利用街道（乡镇）社区等基层平台，结合疫情防控宣传，推送用工信息。同时，搭建网上对接平台，鼓励企业通过“安徽公共招聘网”、“合肥市人力资源和社会保障局门户网站（rsj.hefei.gov.cn）”“公共就业人才服务”栏目或访问http://60.173.235.14/web/index.html等网络招聘平台开展招聘，鼓励视频招聘、远程面试，动态更新岗位信息，实施“网上招聘不停歇，就业服务不打烊”的线上春风行动，提高就业服务精细化水平，足不出户实现求职应聘。截至2月12日，我市共开展线上招聘20余次，发布岗位3000多个，达成就业意向200余人。

强化政策供给，推行“不见面”职业技能培训。一方面，鼓励支持企业利用国家免费开放以及企业内部的线上资源开展职工技能培训。根据线上学习课时、参训截图证明、在线考核等信息，结合疫情结束后的线下实训情况，按规定兑现培训补贴。同时，鼓励大企业、普通高校、职业院校（含技工院校）、社会培训机构等向各类企业免费开放线上培训资源。另一方面，扩大职业技能培训政策覆盖面。一是将企业新录用人员岗前技能培训的补贴标准提高到不低于人均1000元；二是培训对象扩大到与企业签订劳动合同或构成事实劳动关系且入职不超过12个月的所有员工；三是将职工转岗转业培训的实施主体从重点企业（困难企业）扩大到所有企业。同时，对本地人员到中小企业就业的，就业和职业技能培训实施全过程免费。

大力支持企业稳定岗位，推行失业保险“不见面”办理。一是加大失业保险援企稳岗政策实施力度，将企业失业保险费返还裁员率放宽至上年度全国调查失业率控制目标5.5%，对参保职工30人（含）以下的中小微企业，裁员率放宽至不超过企业参保职工总数的20%。二是对参保复工企业受疫情影响严重且无法按时缴纳企业职工基本失业保险费的企业，延期至疫情解除后3个月内缴费，缓缴期间免收滞纳金。三是实施就业稳岗政策。在疫情防控期间，鼓励我市中小企业吸纳本市人员本地就业。新增就业岗位的小微企业，按照新签订劳动合同并参保的人员每人1000元的标准，给予小微企业一次性就业补贴。四是宣传鼓励申报企业或个人利用“安徽省阳光就业网”、“支付宝”等网上平台开展失业保险费返还及失业保险金申领等业务。（何亚莉）