巢湖市人社局制订针对性措施，进一步减轻新型冠状病毒引发的肺炎疫情对企业复工用工产生的影响，稳定就业局势。

对重点企业开展“包保”服务。巢湖市人社局每位党组班子成员至少包保一个1个企业，围绕援企稳岗，帮助重点企业解决用工问题，保障重点企业尽快复工达产；协调推进各项惠企惠民政策措施落实，优化重点群体就业、社会保险、和谐劳动关系等系列人社服务，努力实现人社工作与防疫战役同步推进。

为企业复工保驾护航。巢湖市人社局通过网站、微信公众号等渠道，向全市用工企业发布倡议书。倡导各企业要坚决落实党中央、国务院决策部署和省、市工作要求，全力支持党和政府打赢新冠病毒肺炎疫情防控阻击战。疫情期间，用人单位要坚决履行主体责任，及时报告相关信息，对返回人员逐一登记造册，并在巢湖市疫情防控应急指挥部的监督指导下，开展检疫查验和健康防护。对来自或去过疫情重点地区的人员及其密切接触者，必须按照规定严格落实医学观察、隔离等措施，确保做到全覆盖、不遗漏。隔离期结束后，如无感染症状，方可正常上班。复工企业要每日监测上报员工身体状况，一旦出现确诊或疑似病例，立即上报并采取有效处置措施，积极做好返岗复工企业和劳动者的疫情防控。

积极开展线上服务。严格按照疫情要求，坚持不聚集、不聚餐、不聚会等原则，关闭线下服务大厅，积极加强网上办公体系建设和运用。为协助企业用工，巢湖市人社局为企业提供线上服务。用工企业通过巢湖人社官微公众号留言或电话等方式提出用工需求，巢湖市人社局积极为企业在安徽公共招聘网和微信公众号等新媒体免费发布岗位信息，服务企业用工需求。

设立企业用工服务专员。建立“一对一”工作联系机制，每个重点企业配备一名“就业服务专员”，协助解决用工问题。依托各级人社服务平台，摸清企业用工需求，指导企业优先发掘本地潜力。及时引导人力资源服务机构积极参与到服务企业复工、用工工作中来，对为中小微企业提供职业介绍的人力资源服务机构，通过购买服务方式，给予就业创业服务补助。同时，建立各人力资源服务机信息共享制度，通过各级人社工作平台等渠道推送各类用工信息，扩大信息覆盖面。